建設單位（用人單位）名稱

沈陽新北熱電有限責任公司

地理位置

遼寧省沈陽市

聯系人

林立峰

項目名稱

沈陽新北熱電有限責任公司職業(yè)病危害現狀評價

項目類別

□預評□控評√現狀評價

項目簡介

沈陽新北熱電有限責任公司是經沈陽市人民政府批準，于1998年9月18日正式成立的熱電聯產企業(yè)，用人單位地處沈陽北站金融商貿開發(fā)區(qū)（沈河區(qū)北站東二路十八號），占地4.49公頃，原隸屬于沈陽市房產局。注冊資金1.7億元人民幣，法定代表人為蘇壯強。用人單位經營范圍包括供熱和發(fā)電，其產品主要是為北站金融商貿開發(fā)區(qū)及周邊地區(qū)提供冬季供暖，生活、生產用蒸汽及向東北電網輸送的電能。2003年11月份，經沈陽市人民政府批準，以股權出讓的形式全部轉讓給沈陽國葉熱電有限公司、汕頭聯美集團公司和惠天熱電公司。

現場調查人

梁延冰、閆鵬、孟祥華

現場采樣人

閆鵬、孟祥華

檢測人

牛菲、邵長穎、王小穎

采樣時間

2019.11.15~2019.11.17

檢測結果

（1）粉塵

吊車司機、輸煤巡檢工1、輸煤巡檢工2、鍋爐0米副司爐崗位勞動者接觸的粉塵濃度不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ 2.1-2007）的要求，其余各崗位勞動者接觸的粉塵濃度符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ 2.1-2007）的要求。具體超標情況見表6-18。

（2）毒物

鍋爐0m巡檢接觸氨的濃度不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ 2.1-2007）的要求。其他各崗位勞動者接觸一氧化氮、二氧化氮、一氧化碳、二氧化硫、氨濃度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ 2.1-2007）的要求。

超標原因分析：脫硫脫硝廠房內卸氨間卸氨過程中輸送管道、輸送泵連接不嚴密，未設置吸收裝置。氨水間內排風效果不佳。

（3）噪聲

輸煤巡檢工1、鍋爐0米副司爐、汽機巡檢崗位勞動者接觸的噪聲強度不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）的要求，其余各崗位接觸的噪聲強度均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的要求。具體超標情況見表6-19。

（4）工頻電場

電氣巡檢崗位勞動者巡檢過程中接觸的工頻電場場強符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的要求。

（4）高溫

鍋爐7巡檢、汽機巡檢崗位勞動者巡檢過程中接觸的高溫強度符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的要求。

評價結論

用人單位在總體布局、設備布局、建筑衛(wèi)生學、輔助用室、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)健康監(jiān)護、個人防護用品等方面符合《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的相關要求，但在職業(yè)病危害防護設施、應急救援設施、職業(yè)衛(wèi)生管理方面仍存在不足，希望用人單位能參照本評價報告書中針對存在不足環(huán)節(jié)提出的對策措施及建議積極開展職業(yè)病防治工作，力爭盡快達到《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》等有關職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)的要求。

建議

職業(yè)病危害防護措施

（1）對產生粉塵的運行設備應加強密閉和維修管理，保證其處于正常運轉狀態(tài)；煤倉間和鍋爐的各種管線的積塵應采取真空負壓清掃，其他粉塵作業(yè)場所應采用濕式清掃，以防止二次揚塵。

（2）卸煤吊車駕駛室加強密閉，內設置空氣調節(jié)凈化系統，保證駕駛室內空氣清潔，避免粉塵進入駕駛室內。

（3）卸煤車間內應設置噴水抑塵設施。且廠內煤場的噴水抑塵裝置應定期維護和管理，以保證其抑塵效果。

（4）一段輸煤皮帶應設置除塵器。且皮帶中端泄漏處地面積塵及時清理，避免二次揚塵。

（5）二段皮帶尾連接處加強密閉效果，避免產生粉塵逸散，篩煤機、碎煤機設備加強密閉效果。

（6）三段皮帶頭設置循環(huán)布袋式除塵器，及時更換布袋，保證除塵效果良好。

（7）用人單位對職業(yè)病防護設備要進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。

（8）巡檢工人進入輸煤系統的轉運站、輸煤廊，應佩戴防塵口罩。

（9）氣力排渣管道加強密閉，降低粉塵逸散。

應急救援

（1）用人單位的噴淋洗眼器，應每日進行通水檢查，確保其在應急使用時水質。

（2）由專人負責應急救援物資的檢查與更換，確保應急救援物資使用效果在使用期限內。

（3）在SCR器設置氨報警器。

個人防護用品

對接觸噪聲較強的崗位如鍋爐巡檢崗位的工人應督促其按要求正確佩戴防噪耳塞，以加強接噪工人的個人防護，減輕噪聲對作業(yè)工人健康的危害；維修工在電焊作業(yè)時，應注意個人防護，穿戴電焊工作服，以防護紫外輻射對職工健康的損傷。

13.4警示標識及告知欄

（1）用人單位應在工作場所設置公告欄及告知卡，公告欄上公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。

（2）根據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十五條，存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施，應當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應依據《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令第49號）和《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ 188-2014）中的要求，對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間及離崗時的職業(yè)健康體檢。所有接觸職業(yè)病危害的勞動者均應進行職業(yè)健康檢查，并及時更新勞動者個人健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康體檢項目及周期見附件1。

（2）用人單位應當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、處理結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

（3）勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

13.6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應根據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第47號)中第二十條規(guī)定，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，定期檢測、評價結果應存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向勞動者公布，并向所在地安全監(jiān)督管理部門報告。

（2）用人單位應根據《職業(yè)病危害項目申報辦法》國家安全生產監(jiān)督管理總局令第48號中規(guī)定的內容，向當地安全生產監(jiān)督管理部門進行職業(yè)病危害因素的申報，并將申報回執(zhí)記錄、存檔。

（3）用人單位進行外包作業(yè)時，應選擇具備職業(yè)病防護能力的承包方，與其訂立勞動合同時，應將生產過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果如實告知承包方，并在合同中，明確職業(yè)病防治的責任與要求。

（4）建議用人單位按國家要求規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案及勞動者個人職業(yè)健康檔案。

技術審查專家組評審意見

評價范圍及“評價單元”劃分應明確本項目內容。

補充完善應急救援設施情況。

補充完善職業(yè)病防護設施設計執(zhí)行及運行情況分析。